Di cosa si tratta
Oltre alla visita medica finalizzata all’idoneità, si svolgono esami strumentali (i più comuni sono audiometria, spirometria, elettrocardiogramma, vision test) ed ematochimici o tossicologici (prelievo ed analisi sangue e/o urine), e visite specialistiche (ad es. dermatologia, cardiologia, otorinolaringoiatria, oculistica).
Rivolto a
Tutte le Organizzazioni che svolgono attività con rischi individuate dal D.Lgs. 81/08. I casi in cui la nomina del Medico Competente è obbligatoria sono rappresentati, ad esempio, da esposizione dei lavoratori a rischi quali chimico, di rumori, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi. La nomina del medico competente è obbligatoria anche per i lavoratori videoterminalisti (con un utilizzo del computer superiore alle 20 ore settimanali) e per i lavori notturni.
Il servizio Remark
Nell’organico del gruppo Remark sono presenti tecnici audiometristi e infermieri professionali, in affiancamento ai Medici Competenti; Remark dispone inoltre di una stabile rete di Medici Specialisti per la programmazione e l’esecuzione dei necessari accertamenti integrativi.
Sanzioni
In caso di inadempienza, il datore di lavoro è punibile con arresto da 3 a 6 mesi ed ammenda da € 3.000 a € 10.000.
Riferimenti Normativi
Art. 41 D.Lgs. 81/08
