Con la circolare n.11 del 24 marzo 2023, l’INAIL fornisce istruzioni in merito alla fornitura di dispositivi speciali per la correzione della vista (DSCV) dei dipendenti e delle dipendenti videoterminalisti.

La circolare in questione segue la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea del 22 dicembre 2022, la quale dispone che sia il datore di lavoro a fornire, a proprie spese, i dispositivi speciali di correzione visiva, anche a fronte di disturbi reversibili e temporanei.

Sono molte le aziende che si stanno chiedendo se fra questi dispositivi rientrino anche i regolari occhiali da vista, prescritti per correggere difetti visivi propri del lavoratore o della lavoratrice. Vediamo di approfondire l’argomento e di rispondere a questa domanda.

Per cominciare vogliamo specificare che per DSCV si intendono quei particolari dispositivi diretti a correggere e a prevenire disturbi visivi in funzione di un’attività lavorativa che si svolge su attrezzature munite di videoterminali.

Partiamo da una doverosa premessa: le persone che utilizzano una attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico, per venti ore settimanali, sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria. Ove, a seguito delle visite di sorveglianza sanitaria, lo specialista oftalmologo prescriva un DSCV, il Medico Competente comunica al Datore di Lavoro la necessità che il lavoratore utilizzi un DSCV durante l’esposizione al videoterminale.

Ai sensi dell’articolo 176, co. 6, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81, il datore di lavoro è tenuto a fornire il DSCV al lavoratore.

L’INAIL specifica che i regolari occhiali da vista non rientrano tra i dispositivi di protezione individuale (DPI) e nemmeno tra i “Dispositivi Speciali di Correzione Visiva” (DSCV) e che, per questo motivo, non comporteranno una spesa a carico dell’azienda.

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