Con la legge milleproroghe si rimanda 31.12.2017 l’entrata in vigore di una norma già operativa, con il seguente risultato:
– i lavoratori di nuovo ingresso non hanno obbligo formativo specifico fino al 31.12.2017;
– nel caso al 31.12.2017 non abbiano ancora maturato due anni di esperienza avranno comunque altri due anni di tempo per frequentare il corso di abilitazione (31.12.2019)
– gli operatori con almeno due anni esperienza dovranno frequentare il corso di aggiornamento entro il 31.12.2018.