Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): Tutto quello che devi sapere
Garantire la sicurezza sul lavoro non è solo una buona pratica, ma un obbligo di legge. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è essenziale per tutte le aziende italiane con almeno un dipendente. Attraverso questo documento, vengono identificati i rischi presenti, definite le misure di prevenzione necessarie e assegnati i ruoli per la loro attuazione.
Secondo l’Art. 28 del D.Lgs. 81/08, la redazione del DVR è obbligatoria per tutte le imprese, indipendentemente dal settore di appartenenza, dalla classificazione ATECO o dalla tipologia di attività svolta.
Chi deve redigere il DVR?
L’obbligo di redazione riguarda:
- Tutte le aziende con almeno un lavoratore, a prescindere dal tipo di contratto (dipendente, stagista, apprendista, borsista).
- Società Semplici (SS) e Società in Nome Collettivo (SNC), che devono sempre predisporre il documento.
D’altro canto, alcune realtà sono esentate, tra cui:
- Liberi professionisti e ditte individuali senza dipendenti.
- Imprese familiari senza lavoratori assunti.
Dal 1° giugno 2013, nessuna azienda con personale dipendente può operare senza un DVR aggiornato.
Cosa rischi senza DVR?
Ignorare questo obbligo può costare caro. Le sanzioni previste includono:
🔴 Multe da € 3.000 a € 15.000.
🔴 Rischio di arresto fino a 8 mesi.
🔴 Sospensione dell’attività in caso di reiterata inadempienza.
Un DVR non aggiornato non solo espone l’azienda a pesanti sanzioni, ma mette a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori. Se la tua azienda non ha ancora un DVR aggiornato, potresti essere soggetto a sanzioni pesanti e mettere a rischio la sicurezza dei tuoi lavoratori.
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Non ascoltare noi, ascolta loro! Ecco la testimonianza di Ivan Comini.
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